Podpora VŠ
Ako si zapamätať veľa informácií pred maturitou
Maturita sa blíži a ty máš pocit, že otázok na naučenie je stále priveľa? To je úplne bežné. Dobrá správa však je, že zapamätať si väčší objem informácií neznamená len bezmyšlienkovito čítať stále dookola tie isté strany. Oveľa lepšie fungujú metódy, ktoré zapoja pamäť aktívnejšie. V tomto článku sa dozvieš: Akronymy: keď si potrebuješ zapamätať […]
čítajte viac
Online MPH štúdium – Master of Public Health na CEMI
Chcete si rozšíriť svoje znalosti v oblasti verejného zdravia a posunúť svoju kariéru, ale nemáte čas na klasické prezenčné štúdium? Online MPH štúdium na CEMI vám umožňuje vzdelávať sa flexibilne odkiaľkoľvek a prispôsobiť si štúdium svojmu pracovnému aj osobnému životu. Online MPH program (Master of Public Health) na inštitúte CEMI je moderný profesijný vzdelávací program […]
čítajte viac
Ako napísať motivačný list na stáž alebo prvú prácu
Motivačný list je často prvá vec, ktorú si zamestnávateľ prečíta – a práve na jeho základe sa rozhoduje, či ťa pozve na pohovor. Ak hľadáš prvú prácu alebo stáž, jeho písanie môže byť o to náročnejšie, že ešte nemáš veľa skúseností. Dobre napísaný motivačný list však dokáže ukázať tvoj potenciál, motiváciu aj to, že sa […]
čítajte viac
Prečo sa ti učí lepšie v knižnici ako doma
Doma máš ticho, pohodlie aj všetko poruke, no pri učení sa aj tak nevieš poriadne sústrediť? Problém často nie je v učive, ale v prostredí, v ktorom sa učíš. To, kde sa pripravuješ na skúšky, odovzdanie seminárky či bežné štúdium počas semestra, môže výrazne ovplyvniť tvoju pozornosť, motiváciu aj pamäť. Preto sa mnohým vysokoškolákom učí […]
čítajte viac
Tichý tlak na výkon: Ako vyzerá súťaživosť, ktorá sa tvári ako motivácia
Máš pocit, že dnes už nestačí len študovať. Popri škole sa akosi automaticky očakáva aj brigáda, stáž, cudzí jazyk, dobrovoľníctvo, kurzy navyše a ideálne aj aktívny život na sociálnych sieťach. Tlak na výkon medzi vysokoškolákmi často neprichádza nahlas. O to nenápadnejšie sa tvári ako motivácia, zodpovednosť či „príprava na budúcnosť“. Lenže hranica medzi zdravou ambíciou […]
čítajte viac
Čo by bolo dobré vedieť skôr: Veci, na ktoré študenti prídu neskoro
Mnohé dôležité veci človek nepochopí na prednáške ani z učebnice. Dôjdu mu až časom — keď zažije stres, prvé sklamania, tlak na výkon alebo zistí, že realita funguje trochu inak, než čakal. Práve tieto poznania však často ušetria ďalším študentom zbytočné chyby, nervy aj sklamanie. V tomto článku sa dozvieš: Nie všetko musí dávať zmysel […]
čítajte viac
Nejde o lenivosť, ale o preťaženie: Ako rozpoznať, že už ideš na doraz
Máš pocit, že celý deň niečo robíš, no večer aj tak ostáva zoznam úloh nedokončený? A keď si konečne sadneš k učeniu, zistíš, že sa nevieš sústrediť, odkladáš povinnosti a vyčítaš si, že jednoducho nezvládaš zabrať? Práve v tom býva problém. Nie vždy ide o nedostatok disciplíny. Často ide skôr o únavu, mentálne preťaženie a […]
čítajte viac
Študijné skupiny: Ako sa pripraviť na skúšky efektívnejšie
Skúškové obdobie vie byť náročné nielen množstvom učiva, ale aj stratou motivácie, únavou a pocitom, že človek na všetko zostal sám. Práve vtedy môžu študijné skupiny výrazne pomôcť. Keď fungujú dobre, prinášajú lepšie pochopenie látky, pravidelnosť aj väčšiu disciplínu. Keď sa nastavia zle, rýchlo sa zmenia na chaos, rozprávanie a stratu času. Rozdiel často robí […]
čítajte viac
Nevieš, čo po maturite alebo bakalárovi? Je to normálne
Možno máš pocit, že všetci okolo teba už vedia, kam idú. Niekto má vybranú vysokú školu, iný presne hovorí o vysnívanom odbore a ďalší pôsobí, akoby mal najbližších päť rokov života dokonale naplánovaných. A potom si tu ty — s otáznikmi, pochybnosťami a pocitom, že „už to mám vedieť“. Lenže práve neistota je v tomto […]
čítajte viac
Tímové role v skupinových projektoch: Prečo nie každý musí robiť všetko
Skupinové projekty na vysokej škole môžu byť skvelou skúsenosťou – ale aj zdrojom frustrácie. Niekto prichádza s množstvom nápadov, iný chce mať všetko dokonale zorganizované a ďalší rieši detaily tesne pred odovzdaním. Práve tieto rozdiely však môžu byť dôvodom, prečo tím funguje dobre. Podľa teórie tímových rolí Mereditha Belbina totiž úspešné tímy nevznikajú z ľudí, […]
čítajte viac
